社内教育の取り組み

豊かな感性と高い技術力を身に付けたエンジニアになって貰うために様々な教育を 行っています。代表的な教育講座を紹介します。

車を知る講座

座学で学ぶ

日産オートモーティブテクノロジーベトナムではコンピューターを使った仕事が中心であること、またベトナム社会がバイク中心であることから、自動車を良く知らないスタッフが多くいます。

車の基礎構造・機能を理解するために、実車を見ながら学ぶ「車を知る講座」を行っています。

実車を見ながら学ぶ

日本語、英語教育

日産オートモーティブテクノロジーベトナムの特徴は日本語で仕事をすることです。そのために、スタッフは採用前から日本語を勉強しています。入社後も、日本語のレベルアップのために、職場で日本人と日本語会話訓練、就業前後の日本語教室、日本語スピーチコンテスト、社内日本語能力検定試験などを実施しています。また、海外拠点との業務を円滑に出来るよう社内英語教室を開講し、英語検定試験も実施しています。

日本人と日本語会話訓練

日本語スピーチコンテスト

社内日本語検定試験

社内英語教育

技術教育

CAD教育

開発業務はCADを使って仕事をするため、入社前からスタッフはNX等のCADソフトウエアを勉強しています。入社後は日産オートモーティブテクノロジーベトナムの教育カリキュラムに基づき、最初に車を知る講座、次に更なる知識向上のためにグローバルトレーニングプログラム(GTP)を受講してもらいます。
必要に応じて日本で仕事を行いながら技術を習得します。

ものづくり教育(GTP)